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通过各类人才平台引进使用的D类(含)以上人才最高可贷150万元/人;在长三角区域范围内正常缴存住房公积金且服务于本市的E、F类人才最高可贷100万元/人;在本市正常缴存住房公积金并取得全日制本科及以上学历学位证书或技师职业资格证书的人才最高可贷75万元/人;在长三角一体化发展示范区(青浦区、吴江区、嘉善县)范围内正常缴存住房公积金并取得全日制本科及以上学历学位证书的人才,在嘉善县购买家庭首套自住住房首次申请住房公积金贷款的最高可贷75万元/人;在本市外长三角区域范围内正常缴存住房公积金并取得全日制本科及以上学历学位证书或技师职业资格证书的人才最高可贷50万元/人。
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贷款额度提高将给职工带来不少实惠,嘉兴市公积金管理服务中心负责人举例说,额度提高后,职工首套房首贷,在执行基准利率的条件下,采用等额本息还款,以贷款期限30年来算,公积金贷款比商贷少付利息4.76万元。
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本次调整实施后,二孩及以上家庭申请住房公积金贷款额度也将有所调整,具体调整为:首次申请住房公积金贷款购买家庭首套自住住房,单人最高可贷72万元,双人及以上最高可贷144万元;非首套首次申请公积金贷款的,单人最高可贷60万元,双人及以上最高可贷120万元。
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陈群伟在报告中表示,今年以来,紧紧围绕人民群众最直接、最现实的关切,以公共服务“七优享”工程为总抓手,区领导领衔压茬推进省、市、区政府民生实事项目。
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为鼓励企业引才育才,围绕人才“引育留用”全链条激励,充分调动企业引才育才积极性;统筹各方力量创建“一镇一街一品”的特色人才品牌,创新“首席人力资源官”工作机制,成立“红船服务”南湖联盟,打造全省首个人才服务综合体智立方,率先探索人才工作数字化改革,用真心实意换来人才的称心满意。
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吴健强调,在谋划和推进下半年工作时,要努力做到应对复杂严峻的形势有新思路,面对比学赶超的压力有新担当,抢抓政策变化的红利有新行动,完成全年目标的本领有新提升。
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